Comprendi i dettagli completi di un sondaggio, inclusi i risultati degli indici, le metriche di coinvolgimento, gli approfondimenti sugli elementi e i risultati personalizzabili a livello di domanda con opzioni di pianificazione delle azioni.
La scheda Domande fornisce i dettagli completi di tutti gli indici e le domande personalizzate incluse nel sondaggio. Ogni indice appare come una sottoscheda separata nella parte superiore della pagina, insieme a una sottoscheda Domande Aggiuntive per eventuali domande personalizzate. Clicca una sottoscheda per visualizzare i risultati di un indice e le domande che include.
La parte superiore di una sottoscheda indice mostra un riepilogo dei risultati per quell'indice, inclusa la media, la media tendenziale (se disponibile), la variazione media rispetto al sondaggio precedente (se disponibile), il rango percentile medio e il totale dei rispondenti. Puoi anche posizionare il puntatore del mouse sul valore medio per visualizzare i valori del quartile e del 90° percentile nel database di confronto.
Nota: A meno che non sia stato modificato per il sondaggio, il database di confronto è il database Gallup Overall.
Quando visualizzi i risultati per l'indice Media Q¹² (ossia, gli elementi Q¹² di Gallup), la parte superiore della sottoscheda mostra anche i seguenti dati sul coinvolgimento dei dipendenti:
Elementi Q¹² più alti
I due elementi con il rango percentile medio più alto nel database di confronto in tutta la gerarchia del coinvolgimento. Usali per concentrarti su ciò che il team sta facendo bene.
Elementi Q¹² più bassi
I due elementi con il rango percentile medio più basso nel database di confronto, concentrandosi principalmente sulla metà inferiore della gerarchia del coinvolgimento (Q01-Q06). Usali per concentrarti su dove il team potrebbe avere opportunità di miglioramento.
Coinvolti
La percentuale di rispondenti che sono altamente coinvolti ed entusiasti del loro lavoro e ambiente di lavoro. Sono “proprietari” psicologici, guidano le prestazioni e l'innovazione e spingono l'organizzazione avanti.
Non Coinvolti
La percentuale di rispondenti che sono psicologicamente distaccati dal loro lavoro e dall'azienda. Poiché i loro bisogni di coinvolgimento non sono pienamente soddisfatti, dedicano tempo — ma non energia o passione — al loro lavoro.
Attivamente Disimpegnati
La percentuale di rispondenti che non sono solo infelici al lavoro — sono risentiti perché i loro bisogni non vengono soddisfatti e manifestano la loro insoddisfazione. Ogni giorno, questi lavoratori potenzialmente minano ciò che i loro colleghi coinvolti realizzano.
Rapporto di Coinvolgimento
Il numero di rispondenti coinvolti rispetto ai rispondenti attivamente disimpegnati, così puoi valutare rapidamente lo stato di coinvolgimento del team.
Nota: I dati sulla percentuale di coinvolti richiedono almeno 30 risposte, mentre i dati sulle percentuali di non coinvolti e attivamente disimpegnati richiedono almeno 100 risposte.
Quando visualizzi i risultati per l'indice Media Q¹² (ossia, gli elementi Q¹² di Gallup), l'area Riepilogo Risultati indica la media attuale e il rango percentile medio nel database di confronto per ogni elemento Q¹². Clicca il link Visualizza Dettagli di un elemento per vedere i suoi risultati dettagliati nel rapporto.
Questa area indica anche i due elementi con il rango più alto e più basso del sondaggio basati sul loro rango percentile medio e sulla posizione nella Gerarchia di Coinvolgimento Gallup. Usa questi elementi come guida per concentrarti su ciò che il team sta facendo bene e dove potrebbe avere opportunità di miglioramento.
Il resto della scheda Domande mostra i risultati dettagliati per ciascuna delle domande che compongono l'indice. Puoi scegliere quali dati visualizzare qui cliccando su Personalizza Metriche sopra la prima domanda sul lato destro della pagina.
Il colore dei valori di Media Attuale, Top Box Attuale, Rango Percentile Medio e Rango Percentile Top Box corrisponde alle fasce percentile nel database di confronto:
 | Il valore è maggiore o uguale al 90° percentile. |
 | Il valore è compreso tra il 75° e l'89° percentile. |
 | Il valore è compreso tra il 50° e il 74° percentile. |
 | Il valore è compreso tra il 25° e il 49° percentile. |
 | Il valore è inferiore al 25° percentile. |
 | Il valore non può essere confrontato o non esiste un database di confronto. |
Ogni domanda nel rapporto include i seguenti link:
Mostra Approfondimenti Domanda
Visualizza i dati delle metriche Gallup e suggerimenti utili e informazioni sulla domanda.
Crea Piano d'Azione
Crea un piano d'azione per il rapporto del sondaggio che si concentri sulla domanda.
Gli elementi Q¹² includono anche i seguenti link:
Informazioni su Elemento
Visualizza un modulo di apprendimento con informazioni utili e consigli relativi all'elemento Q¹².
Passi Successivi per l'Elemento
Visualizza azioni suggerite che tu e il tuo team potete intraprendere per concentrarvi sull'elemento Q¹².
Per gli elementi Q¹² di Gallup, puoi visualizzarli nell'ordine in cui appaiono nel sondaggio o raggruppati per livello della Gerarchia di Coinvolgimento Gallup. La Gerarchia di Coinvolgimento Gallup rappresenta le fasi che un dipendente attraversa nel percorso verso il completo coinvolgimento e ti permette di vedere facilmente dove risiedono punti di forza e debolezza di un team in relazione al coinvolgimento dei dipendenti. Per visualizzare i dati della gerarchia, seleziona Gerarchia di Coinvolgimento nella parte superiore dell'area Risultati Dettagliati.
Ogni livello della gerarchia mostra la sua media, la variazione media rispetto al sondaggio precedente (se disponibile), il totale dei rispondenti, il rango percentile medio e gli elementi Q¹² che compongono il livello.